А учитывая «незамыленность» их подхода, способность находить и работать с информацией, можно добиться нетривиальных результатов. Именно поэтому сегодня навыки управления представителями поколения Y становятся все более значимыми для тех, кто управляет бизнесом компании на разных уровнях. Еще одной характерной чертой поколения Y является их любовь к играм, поскольку они выросли, играя в хорошие компьютерные игрушки, имеющие достаточно одинаковую, интуитивно понятную для поколения Y логику.
Поэтому многие пытаются развивать способности сразу в нескольких сферах. Миллениалы хорошо усваивают новые знания, их отличает разносторонность Как инвестируют миллениалы интересов и быстрая адаптация. Чаще всего трудности в общении с представителями поколения Y возникают у руководителей разного ранга.
Не всегда понятен их взгляд на мир, особенно сейчас, при тотальном стремлении к индивидуальности, когда каждой личности хочется отличаться от общей массы. Психологи определили ключевые особенности, в разной степени присущие всем представителям поколения Y. Молодой человек первым делом заводил семью, а потом уже строил карьеру, или делал сразу и то, и другое.
- Они не всегда готовы перестраиваться, они часто не боятся потерять работу.
- И это неудивительно, ведь только 50% миллениалов сосредоточены на управлении рисками.
- Они более динамичные, легкие на подъем и независимые, так как всегда имеют под рукой Интернет, мобильную, спутниковую и видеосвязь.
- В руках у них телефон, в ушах наушники – это поколение, которое не представляет себя без музыки.
Помимо прочего поколение Y стало самым расово и этничеоки разнообразным взрослым поколением в истории Америки. Что крайне важно, большинство “игроков” достигли совершеннолетия и вышли на работу на пике экономической рецессии и во времена интернет-взрыва, который кардинально изменил всё. У 60% респондентов в этой возрастной группе уже есть дети. Большинство тех,
у кого их еще нет, желали бы завести детей в ближайшем будущем.
Поколение Y: кто такие миллениалы + как найти к ним подход в бизнесе
Сегодня теория поколений в бизнесе популярна как никогда. Ведь уже значимую долю рекрутируемых сотрудников составляют представители поколения Y. Поскольку они отличаются от тех, кто пока составляет основную долю работающих в бизнесе, то все больше компаний и менеджеров задаются вопросами о том, почему они такие и что с этим делать.
Но испытания – участие в СВО – выпали в большей доле именно на представителей этого поколения. Из-за отсутствия стабильной работы реже, чем предыдущие поколения, женятся и заводят детей. Из-за неспособности найти честную и достойную работу старшее поколение россиян почему-то считало их ленивыми. А ведь во многом причиной их «лености» было то, что начало карьеры или вообще попытки найти своё «место под солнцем» у молодых россиян тогда выпали на экономический кризис.
Ужин инвестора: как поколение Z изменит тенденции потребления
Sustany Capital рассказали, что более 88% миллениалов из США хотят инвестировать в криптовалюты. Однако эти данные не совпадают с недавно опубликованными результатами Finder.com, в котором аналогичный показатель составляет 17%. Специалисты инвестиционной компании Sustany Capital провели исследование и выявили, что миллениалы заинтересованы в биткоине и других криптовалютах больше, чем представители других поколений. Однако эти данные в корне отличаются от данных исследований, опубликованных Finder.com, в котором аналогичный показатель составляет всего 17%.
63% представителей поколения Y регулярно отдают на аутсорс решение различных
бытовых задач. Так же как и X, треть миллениалов каждый месяц пользуются
услугой мойки автомобиля. Каждый пятый Y заказывает еду домой раз в месяц и
чаще, значительно опережая в этом поколения X и Z.
Полагают, что
качество российских товаров ниже, чем импортных. Стараются не покупать
незнакомые марки товаров и продуктов. Ориентируются на качество товара, исходя
из имеющихся финансовых средств. Перед серьезными покупками стараются узнать мнение других,
нередко ориентируясь на мнение и потребительские привычки Благополучных и
Преуспевающих.
На их долю выпали холодная война, тотальный дефицит и перестройка. «Иксы» часто росли в неполных семьях, вечно занятые родители рано отпускали их в «свободное плавание». Встречается ещё одно определение этой группы – «дети с ключом на шее». Индивидуализм не делает их активистами в политической сфере, да и патриотизма у них гораздо меньше по сравнению с родителями. Социологи, демографы, маркетологи и специалисты по кадрам, характеризуя разные поколения людей, довольно часто используют латинские буквы «X», «Y», «Z». Давайте разберемся и узнаем, какие черты отличают поколение Y.
Самая комфортная среда обитания – виртуальная реальность, самый подходящий круг общения – социальные сети. На просторах Интернета миллениалы могут создать себе успешный образ и поддерживать его, даже если в обычной жизни он противоположный. Условия, в которых росли нынешние «молодые», безоблачными не назовешь. Кто-то из них сломался и пошел по «кривой дорожке», кто-то стал циничнее относиться к жизни и окружающим, а кто-то, наоборот, вышел из предлагаемых обстоятельств победителем — сильным и целеустремленным. О чем свидетельствуют многочисленные награды молодых россиян за призовые места в престижных олимпиадах, спортивные и творческие достижения.
По данным Forbes, миллениалы инвестируют в криптовалютные средства, чтобы обеспечить себе пенсию. При этом интересен тот факт, что в докладе Национального института по вопросам пенсионного обеспечения (NIRS) говорится о 95% миллениалов в Америке не имеющих стратегии для будущих сбережений. По своему покупательскому поведению похожи на Выживающих. Цена имеет большое
значение, но при этом стараются выбирать более качественные товары из тех,
которые могут себе позволить. Стремятся покупать товары, в качестве которых
убедились на собственном опыте, лояльны к выбранной марке. Потребители местной
небрендированной продукции, предпочитают отечественные продукты и товары.
И только 14,5%
миллениалов ответили, что не собираются заводить детей, что опровергает
гипотезу о том, что миллениалы в большинстве своем чайлдфри-поколение. Важная тема с точки зрения маркетинга, так как доля этого поколения в числе покупателей продуктов/услуг будет только возрастать. И поэтому уже сейчас понять их поведенческие мотивы и причины, которые сформировали эти мотивы стратегически важно. В первую очередь для тех бизнесов, которые мыслят/планируют на годы вперед.
Один мой знакомый в Москве руководил программой обучения. Они с командой собрались, написали бизнес-план, разработали бизнес-модель, нашли инвестора, получили деньги и … через четыре месяца распались. Другой мой знакомый победил на конкурсе в Московском https://www.xcritical.com/ государственном техническом университете им. Он собрал команду, нашел инвестора и … через два месяца команда распалась. Не из-за плохой бизнес-модели, а просто потому, что не сработались в команде и плохо построили коммуникации с партнерами.
